Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter ds. usług językowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rekrutera ds. usług językowych, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w pozyskiwaniu wykwalifikowanych specjalistów językowych, takich jak tłumacze, lektorzy, korektorzy oraz lingwiści. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za cały proces rekrutacyjny – od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży językowej lub edukacyjnej, oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Znajomość rynku usług językowych oraz zrozumienie specyfiki pracy tłumaczy i nauczycieli języków obcych będzie dużym atutem.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji językowych kandydatów, a także współpraca z działem operacyjnym i klientami w celu dopasowania odpowiednich specjalistów do projektów. Rekruter będzie również odpowiedzialny za budowanie bazy danych kandydatów oraz utrzymywanie relacji z freelancerami i partnerami językowymi.
Oferujemy pracę w dynamicznym i międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach językowych. Jeśli jesteś osobą samodzielną, zorganizowaną i pasjonujesz się językami obcymi oraz rekrutacją – ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów językowych
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Ocena kompetencji językowych kandydatów
- Budowanie i aktualizacja bazy danych kandydatów
- Współpraca z działem operacyjnym i klientami
- Utrzymywanie relacji z freelancerami i partnerami językowymi
- Analiza potrzeb kadrowych w zakresie usług językowych
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Raportowanie wyników rekrutacji do przełożonych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, preferowane w branży językowej
- Znajomość rynku usług językowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i organizacji pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS
- Zdolność oceny kompetencji językowych kandydatów
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: filologia, HR, zarządzanie
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów językowych?
- Jak oceniasz kompetencje językowe kandydatów?
- Z jakich narzędzi rekrutacyjnych korzystasz na co dzień?
- Czy masz doświadczenie w pracy z freelancerami?
- Jak radzisz sobie z dużą liczbą rekrutacji jednocześnie?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w firmie świadczącej usługi językowe?
- Jakie metody stosujesz, aby dotrzeć do odpowiednich kandydatów?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
